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Ăsterreich, der robuste Wirtschaftsstandort
Der Caring Economy Report, Fokus “Unternehmen” mit Zahlen aus dem Jahr 2025 Echte VerĂ€nderungen beginnen oft unspektakulĂ€r: mit dem Abbau von Barrieren, mit dem Schaffen von fairen Bedingungen und mit einer ordentlichen Portion konsequenter Partizipation. Das Jahr 2025 war voll mit guten Ideen und echter Gleichstellung. Möge dieser RĂŒckblick aus der Zukunft gelingen. ...
Wien – EuropĂ€ische Demokratie-Hauptstadt
Wien ist EuropĂ€ische Demokratie-Hauptstadt 2024/25 und Schauplatz von vielseitigen Veranstaltungen, Projekten, Kooperationen und Initiativen, die demokratische Teilhabe fördern und stĂ€rken. Ziel ist es, die Demokratie in all ihren Facetten erlebbar zu machen, Menschen zu inspirieren und Europa durch den Dialog ĂŒber seine demokratische Zukunft enger zusammenzubringen. Das BĂŒro fĂŒr Mitwirkung der...
Zum GlĂŒck sind wir alle anders
 Wie wir unser Vielfalt fĂŒr starke Zusammenarbeit kennen und nutzen lernen  DiversitĂ€t ist ein wichtiges Wort, das in keiner Unternehmensbeschreibung fehlen darf. Dass alle darauf Wert legen, dass alle DiversitĂ€t gut und wichtig finden und DiversitĂ€t im Unternehmen verlangen, ist nichts Neues. Auch fĂŒr die Performancesteigerung wird DiversitĂ€t dringend...
Effizienzbesessenheit schadet der Demokratie
DER SCHADEN Ein paar Beispiele zu einem globalen Thema: In der Schweiz wurde beschlossen, dass Mitarbeitende einer Uhrenfirma ihre Arbeitszeit unterbrechen mĂŒssen, wenn sie auf die Toilette gehen. Dies wurde sogar gerichtlich bestĂ€tigt. Nur eine GesetzesĂ€nderung könnte das stoppen. Ein Beispiel fĂŒr ĂŒbertriebene Effizienz. Viele Unternehmen sehen auch in der...
Ein Aufruf zur Neuen Wirtschaftspolitik: Vertrauen in die Demokratie zurĂŒckgewinnen
âMan sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ăkonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber wenn die so genannte âEffizienzâ zu einer gesellschaftlichen Katastrophe oder zu einem Zusammenbruch fĂŒhrt, dann ist es keine Effizienz. (âŠ) Man kann technische MaĂnahmen ergreifen, die auf dem Papier effizient...
âVerantwortung ist ein Ausgangspunkt fĂŒr echte, starke Zusammenarbeit.â
Doris Kallinger vom Balancer hat mich zum groĂen Begriffe “Verantwortung” interviewt. Hier gibt es einen Auszug aus dem Interview und am Ende den Link zum ganzen GesprĂ€ch. Doris Kallinger: Was heiĂt Verantwortung fĂŒr dich und im Rahmen deiner Arbeit? Elisabeth Sechser: Ein paar Ăberlegungen dazu: Verantwortung hat man. Jeder...
Stress lass nach! Gesunde Strategien im Umgang mit der digitalen Beschleunigung
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt grundlegend verÀndert. Viele schÀtzen die Vorteile, wie etwa die Möglichkeit, flexibel und von unterwegs zu arbeiten. Doch die Kehrseite der Medaille ist der zunehmende Stress, dem viele Mitarbeiter*innen ausgesetzt sind. StÀndige Erreichbarkeit und beschleunigte Arbeitsprozesse haben die Belastung deutlich erhöht und wirken sich negativ auf...
MÀnnerdominierte Unternehmenskultur? Frauenförderprogramme?
Mehr MĂ€dchen zu einer Ausbildung im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu bringen, zeigt wenig Wirkung: