BUCHEMPFEHLUNGEN
Elastic: Flexible Thinking in a Time of Change
In this startling and provocative look at how the human mind deals with change, Leonard Mlodinow shows us to unleash the natural abilities we all possess so we can thrive in dynamic and troubled times. Truly original minds capitalize when everyone else struggles. And most of us assume that these...
Die Welt der verschwundenen Berufe: Von Briefmalern, Planetenverkäufern und Lichtputzern
Ob Drahtzieher, Salamikrämer oder Hausierer, Bänkelsänger, Kalfaterer oder Lebzelter: Dass sich dahinter Berufe verbergen, die vor hundert Jahren noch allen geläufig waren, weiß heute kaum mehr jemand. Viele Tätigkeiten, die unsere Groß- und Urgoßeltern ganz selbstverständlich ausgeübt haben, sind in Vergessenheit geraten oder gar restlos verschwunden.
Die kranke Organisation
DIAGNOSEN UND BEHANDLUNGSANSÄTZE FÜR UNTERNEHMEN IN ZEITEN DER TRANSFORMATION Mal ehrlich, wie oft denken Sie in Ihrem Job „Das ist doch krank, was wir hier machen!“? In unserer komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt stoßen wir mit den althergebrachten Management- und Führungsmethoden immer häufiger an Grenzen. Wir merken das sehr genau...
Das Zeitalter des Überwachungskapitalismus
Ein politischer Aufruf Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Künstliche Intelligenzen und Roboter übernehmen schon jetzt immer mehr Aufgaben und sorgen für Existenzängste, die in die Hände von Populisten spielen.
Freiheit gehört nicht nur den Reichen
Plädoyer für einen zeitgemäßen Liberalismus Das Buch führt in zentrale Themen der Ideengeschichte, Wirtschaftstheorie und Sozialphilosophie ein und legt die Denkmuster offen, die viele heutige Debatten prägen.
The Hidden Costs of Reward
New Perspectives on the Psychology of Human Motivation (Psychology Revivals) Originally published in 1978, this volume provided a broad survey of the latest research and theory, at the time, concerning the potential detrimental effects of inappropriate uses of tangible rewards to modify behavior. Overall, this research questions the dominant paradigm...
