Wie wir unser Vielfalt für starke Zusammenarbeit kennen und nutzen lernen Diversität ist ein wichtiges Wort, das in keiner Unternehmensbeschreibung fehlen darf. Dass alle darauf Wert legen, dass alle Diversität gut und wichtig finden und Diversität im Unternehmen verlangen, ist nichts Neues. Auch für die Performancesteigerung wird Diversität dringend...
Ein Aufruf zur Neuen Wirtschaftspolitik: Vertrauen in die Demokratie zurückgewinnen
“Man sollte sich nicht nur auf die Effizienz konzentrieren. Wir sind immer noch Ökonomen, denen Effizienz absolut wichtig ist, aber wenn die so genannte ‚Effizienz‘ zu einer gesellschaftlichen Katastrophe oder zu einem Zusammenbruch führt, dann ist es keine Effizienz. (…) Man kann technische Maßnahmen ergreifen, die auf dem Papier effizient...
Die Qualen des Narzissmus
Über freiwillige Unterwerfung Nach „Ich und die Anderen“ geht die Philosophin Isolde Charim in ihrem neuen Buch der Spaltung der Gesellschaft auf den Grund.
Wir sind frei, die Welt zu verändern
Hannah Arendts Lektionen in Liebe und Ungehorsam. Dieses Buch bringt uns die Hannah Arendt nahe, die wir für das 21. Jahrhundert brauchen. Es erzählt, wie die charismatische Philosophin zu ihrem eigenen, sehr besonderen Denken kam – und erklärt, wie wir denken sollten, wenn unsere Politik aus den Fugen gerät. Mit...
Demokratie
Geschichte, Formen, Theorien Was macht eine Demokratie aus? Das Buch zeigt, wie die Demokratie in der Antike erfunden wurde und wie sie sich in der Moderne verändert hat.
Nicht über unsere Köpfe
Wie ein neues Wahlsystem die Demokratie retten kann Parteienstreit, Politikverdrossenheit, sinkende Wahlbeteiligung – ist die Demokratie am Ende? Keineswegs, sie arbeitet nur mit den falschen Mitteln.
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit beschreibt eine immer wichtiger werdende Qualität von Offenheit und Vertrauen in der Zusammenarbeit. Karin Volbracht führt in die Grundlagen der psychologischen Sicherheit als “Superkraft” für Teamarbeit und Führung ein und bietet konkrete Handlungsvorschläge.