Ein stärkender Dialograum für Führungskräfte: Will man als Organisation Agilität, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit weiter stärken, Strukturen dafür anpassen, neue Formen der Zusammenarbeit etablieren, sind auch Führungskräfte immer wieder gefordert, hierzu gute Wege mitzugestalten. Die Anforderungen an Führungskräfte werden in einem agilen Umfeld nicht weniger, gleichzeitig müssen alte Methoden und Ansätze...
EUF – Erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Frauen
Für den Ausbau und die Sicherstellung der Unternehmensnachfolge durch Frauen, für eine Stärkung von Frauen in Führungspositionen, für den Erhalt von Familienunternehmen, für den Erhalt von Familienunternehmen und einen erfolgreichen Generationswechsel, für die damit verbundene langfristige Sicherung von Arbeitsplätzen.