Buchempfehlungen

Warum Führungskräfte in komplexen Situationen versagen Glauben Sie wirklich, dass die Welt sich an Pläne hält? Solange Management noch als…

What are your assumptions (implicit as well as explicit) about the most effective way to manage people?

Denkwerkzeuge der Höchstleister

Warum dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen Wer mit Höchstleistern mithalten will, kann sich nicht auf gewohntes Betriebswirtschaftswissen verlassen, denn das funktioniert…

Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern

  Change hat viele Gesichter – die von freigestellten Leistungsträgern, verramschten Fachkräften, frustrierten und orientierungslosen Mitarbeitern. Dieses Buch gibt den…

Das kollegial geführte Unternehmen

Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen Die letzten 100 Jahre waren gekennzeichnet durch die Automatisierung der Produktionsarbeit….

Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen

„Kann man sich von diesem Businesstheater überhaupt befreien?“ Seit Erscheinen seines augenöffnenden Bestsellers »Zurück an die Arbeit« wird Lars Vollmer…

Bla Bla Bla

Spannende Geschichten mit Illustrationen erzählen Komplexe Sachverhalte, umständlich erklärt und obendrein langweilig dargestellt – oder kurz: Bla Bla Bla. So empfinden…

Reinventing Organizations

Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen…

Das emotionale Unternehmen

Mental starke Organisationen entwickeln – Emotionale Viren aufspüren und behandeln Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie…

Jeden Tag weniger ärgern!

Das Anti-Ärger-Buch 59 konkrete Tips, Techniken, Strategien Ärger schadet uns und unserem Immunsystem. Deshalb möchten wir vielleicht um unserer Gesundheit…

Coffin Corner

Warum auch die besten Firmen abstürzen können Die ehemalige tunesische Ministerin für Tourismus und weltweit tätige Unternehmensberaterin zeigt, was Europa…

Next practice – Erfolgreiches Management von Instabilität

Veränderung durch Vernetzung Das Stichwort Veränderung ist allgegenwärtig. Im neuen Jahrtausend gibt es keine Ruhezonen mehr. Angesichts der wachsenden technischen…