Warum die meisten Change-Vorhaben scheitern! Im Gespräch mit Silke Hermann von Red42: „Das eine ist der Wunsch, Change zu planen . Fast alle starten mit einem schönen großen Kick-off. Die meiste Energie wird da schon verbrannt. Es wird gekickofft und 2 Wochen später, wenn man merkt, das geht doch nicht wie geplant,...
Ready to see the signs
“Zeichen zu setzen verlangt Kreativität ebenso wie Mut und inspiriert. Die Überforderung des Einzelnen durch die Mühen des Alltags beginnt sich aufzulösen, wenn das Gemeinsame, das Verbindende wieder in den Vordergrund rückt. ” Bauchklang, 2010 Vocal Groove, manufactured by human voices only is the result.
Ladies Leading United 2019
Elisabeth Sechser goes Digi-Slam, diesmal mit einem “etwas anderen” Beitrag zum Randthema digitale Transformation. Alle die Lust haben, Elisabeth in Aktion zu sehen: Einfach hinkommen! Wir freuen uns auf einen inspirierenden Abend und auf gemeinsame Zeit inmitten digital transformierter Energie. 6. März, 18:00 im Palais Eschenbach >> Digitalisation – what’s in it...
nix verstanden
Wirkliche Transformation braucht Räume des Übergangs. Wer jetzt denkt, dass man sich das erst leisten können muss, hat bereits Nichts verstanden.
Kollektive Intuition
dynamic systems need collaborative networks – kollektive Intuition ist eine geniale Lösung im Umgang mit Komplexität Wir ermöglichen organisationsinterne und organisationsübergreifende Lern- & Forschungsräume mit dem Fokus: “Intuitives Führen und Entscheiden” >>
Complexity is like the weather
Complexity is like the weather. It is neither good nor bad. It is just bad not to be prepared. Complexitools by niels pflaeging & silke hermann