Postkartenset "Arbeit in KomplexitÀt" als Geschenk bestellen
Sprachanregungen fĂŒr Gutes Neues Arbeiten
Hinter jedem der 24 Fenster sind Begriffe und Formulierungen fĂŒr zeitgemĂ€Ăe Zusammenarbeit im Zeitalter der KomplexitĂ€t, fĂŒr dezentrale, selbstorganisierte Organisationsgestaltung versteckt. Neugierig geworden? Dann kannst du kostenfrei diesen UNDIGITALEN Kalender fĂŒr dich und gerne auch fĂŒr deine Kolleg:innen PER POSTZUSTELLUNG bestellen >>
Macht der Sprache Red42
Welche Begriffe, welche Sprache braucht es, um wirksame, arbeitsteilige Organisationen fĂŒr KomplexitĂ€t zu schaffen? Welche Begriffe aus der Welt steuernden Managements, von Weisung und Kontrolle und pyramidenhafter Alpha-Organisationen muss man sich in KomplexitĂ€t dringend kollektiv abgewöhnen?
LieblingsUNworte
In meinem Podcast “Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten” frage ich meine GĂ€ste und Hörer:innen mir ein LieblingsUNwort zu nennen. Das sind Begriffe, die wir aus der Arbeitswelt verbannen sollten, die wir nicht mehr brauchen. Es sind Begriffe, die der Zusammenarbeit nicht dienen, diese sogar schwĂ€chen oder stören.
Freiheit
Die drei Dimensionen von Freiheit: Negative Freiheit bedeutet, dass die BĂŒrger*innen durch gesetzlich verankerte Grundrechte vor einem autoritĂ€ren Obrigkeitsstaat geschĂŒtzt werden. AuĂerdem hat die Politik die Aufgabe, Diskriminierungen von Minderheiten zu unterbinden. Die positive Freiheit wiederum verlangt nach staatlichen Einrichtungen, die Chancengleichheit herstellen und UnterstĂŒtzung beim gesellschaftlichen Aufstieg sowie bei...
AutoritÀt
Nahtstellenvereinbarungen helfen der Entfaltung von Gemeinschaften. Denn sie kurieren Silodenken und Abteilungsegoismen und transformieren das Wort AutoritÀt. Endlich darf dann dieses schöne Wort zum Wohle aller beitragen. Denn Nahtstellenvereinbarungen ermöglichen, dass AutoritÀt sich nicht mehr als eine Eigenschaft eines Individuums behaupten, gar durchsetzen muss, teilweise Angst machend, Druck habend, Macht...