SICHTART-BREAK, im Gespräch mit Elisabeth Sechser über New Work und die Alternativen zu „anonymen Mitarbeiterbefragungen“
Event Details
Fast jedes größere Unternehmen macht sie regelmäßig: Anonyme MA-Befragungen. Sie sollen Auskunft über die Zufriedenheiten, das werte Wohlbefinden, Führungsqualitäten – und Schwächen geben, zeigen, wo es Handlungsbedarfe gibt. Man möchte gerne ein allgemeines Stimmungsbild abbilden, Vergleiche schaffen – am besten leicht erfassbar in ansprechenden Kreisen, Diagrammen oder dreifarbigen Balken. Es soll dem Management helfen zu erkennen, wie es der Mannschaft so geht, wo es Verbesserungsbedarf braucht. Bei positiven Ergebnissen ist es ein wichtiges Marketingtool, Imagepflege, Ausdruck einer hochprofessionellen Organisation. Doch sind sie eine sinnvolle Investition, pure Verschwendung oder sogar schädlich?
Anonymität trägt nicht zu mehr Offenheit bei. Im Gegenteil.
Ein Sichtart-Break rund um New Work und die „anonymen Mitarbeiterbefragungen“
Termine: 17.09.2024, 16:00-16:30 Uhr oder 27.09.2024, 10:00-10:30 Uhr
Sichtart-Breaks sind entspannte Möglichkeiten, ein anregendes Gespräch rund um zeitgemäße Organisationsgestaltung, gute Zusammenarbeit und gemeinsame Führungsarbeit zu erleben.
🎈 30-minütiges Onlinetreffen in einer kleinen Runde
🎈 Ab einer Anmeldung bin ich dabei.
🎁 Für alle Menschen in Organisationen
Anmeldung unter events@sichtart.at – Bitte bei Anmeldung immer dazuschreiben, bei welchem Break du dabei sein willst (Datum).
PS: Gerne komme ich auch zu euch und bringe spannende Impulse und Lösungen für echtes New Work und gemeinsame Führungsarbeit mit. Ob als Workshop oder als Impulsvortrag. >>