Kann man schneller bilden? Und welche HĂ€lfte bleibt dann liegen? Kaum eine Branche leidet nicht unter dem Symptom “FachkrĂ€ftemangel”. Ob im Transport- und Energiesektor, im Gesundheitsbereich, im Finanz- und Dienstleistungswesen oder in der Tourismusbranche. (Ernst & Young, 2023). Die Not ist groĂ und sie ist kollektiv. Rund 100 Berufe stehen...
Work-Survive-Balance
Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist Es wird viel geredet ĂŒber die Zukunft der Arbeit: Das BĂŒro wird zur Lounge, die Firma zur Familie und die Kollegen treffe ich nun auch im Metaverse. Wenn das die Lösungen fĂŒr eine bessere Zukunft sein sollen, dann möchte ich...
UnverfĂŒgbarkeit
Das zentrale Bestreben der Moderne gilt der VergröĂerung der eigenen Reichweite, des Zugriffs auf die Welt: Diese verfĂŒgbare Welt ist jedoch, so Hartmut Rosas brisante These, eine verstummte, mit ihr gibt es keinen Dialog mehr.
Die Lust der Frauen am Erfolg
We rule you, we fool you, we shoot at you, we eat for you, ⊔ In Liv StrömquistÂŽs Comic âIÂŽm every womanâ, finden wir auf Seite 80 diese, ⊠Àhm,⊠nennen wir sie doch einfach Pyramide. Böses Bild?
#46 âGlĂŒck als öffentliche Angelegenheitâ
Weiter geht es mit unserer Doppelfolge Teil 3 von 3 unserer GlĂŒckstriologie Gemeinsam mit meinem Kollegen Markus Amann, dem philosophischen Praktiker, versuchen wir in dieser Podcast-Doppelfolge eine AnnĂ€herung zum âGlĂŒck als öffentliche Angelegenheitâ. Wir bringen dabei Begriffe wie GlĂŒck, Zufriedenheit, Lust, Leistung, Sinn, Erfolg, Arbeit, Verantwortung, AutoritĂ€t, Selbstbestimmung, Organisationsgestaltung ins...
#45 âGlĂŒck als öffentliche Angelegenheitâ
Der Versuch einer AnnĂ€herung, Teil 2 von 3 Gemeinsam mit meinem Kollegen Markus Amann, dem philosophischen Praktiker, versuchen wir in dieser Podcast-Doppelfolge eine AnnĂ€herung zum âGlĂŒck als öffentliche Angelegenheitâ. Wir bringen dabei Begriffe wie GlĂŒck, Zufriedenheit, Lust, Leistung, Sinn, Erfolg, Arbeit, Verantwortung, AutoritĂ€t, Selbstbestimmung, Organisationsgestaltung ins Schwingen. Wir betrachten GlĂŒcks-Störungen...
ProduktivitĂ€t neu denken: Vom Trennungs- zum VermittlungsbegriffÂ
Der Begriff der ProduktivitÀt findet tÀglich Verwendung, um die eigene Leistung zu bewerten. Darin, so die These, zeigt sich ein problematisches VerhÀltnis zur eigenen TÀtigkeit. Denn was bedeutet ProduktivitÀt? Die Autorin geht von dem antiken weiten VerstÀndnis von ProduktivitÀt als generellem Wirkprinzip aus und zeigt, wie sich Vorstellungen in Bezug...
Beratung & Moderation
Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision Reflexion persönlicher & organisationaler Themen Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften & Teams Alles rund um Gruppendynamik & Konfliktnutzung Wirkungsvolle, gemeinsame FĂŒhrungsarbeit Selbstorganisierte, starke Teamarbeit Partizipative Organisationsentwicklung Konzeption & Umsetzungsbegleitung von Changevorhaben Interne Kommunikation fĂŒr organisationale Vernetzung Corporate Learning fĂŒr AgilitĂ€t â digital & zeitgleich fĂŒr alle Moderation â Konzeption...