Teil 2 – Das Unternehmen, das sich selbst berĂ€t. Die erwachsene Organisation braucht weniger Beratung, weniger externe Begleitung, weniger Empfehlungen von auĂen. Sie ist souverĂ€ner und eigenstĂ€ndiger. Statt anonymer Befragungen, statt externer Erhebungen will sie konsequent partizipativ, kollaborativ und emanzipatorisch ins Handeln kommen â so, dass es sich lohnt.
Aktionsforschung
Das Unternehmen, das sich selbst berĂ€t. Aktionsforschung ist partizipative, handlungsorientierte Forschung mit dem Ziel, dass bereits das gemeinsame Beforschen in die angestrebte VerĂ€nderung / Transformation einzahlt. Kurt Lewin beschreibt 1946 erstmals den Ansatz der âAction Researchâ mit dem Ziel Praxis und Theorie zusammenzubringen und sozial-emanzipatorische und demokratie-fördernde Prozesse in der...
Basis-Ausbildung “Aktionsforschung”
âGemeinsam in Bewegung kommen â Aktionsforschung in der eigenen Organisation selber machenâ Ein Weiterbildungs-Highlight fĂŒr alle! Ihr möchtet âą Zusammenarbeit in der eigenen Organisation partizipativ gestaltenâą ein grundlegendes VerstĂ€ndnis zur Aktionsforschung entwickelnâą einen konstruktiv-kritischen Blick auf die eigene Organisation ausbauenâą gemeinsam wirksame Handlungsstrategien entwickelnâą Lust bekommen, sich weiter zu vertiefen...
AnonymitÀtsfallen reduzieren
Die kluge Alternative zur anonymen Mitarbeiterbefragung! Teil 1 Almost a duty! Fast jedes gröĂere Unternehmen macht sie regelmĂ€Ăig: Anonyme MA-Befragungen. Sie sollen Auskunft ĂŒber die Zufriedenheiten, das werte Wohlbefinden, FĂŒhrungsqualitĂ€ten â und SchwĂ€chen geben, zeigen, wo es Handlungsbedarfe gibt. Man möchte gerne ein allgemeines Stimmungsbild abbilden, Vergleiche schaffen â am...
Purpose Driven Organizations
Sinn – Selbstorganisation – AgilitĂ€t WĂ€hrend die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprieĂt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende KomplexitĂ€t und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden...