Wie tot wären Unternehmen ohne Wertschöpfung, wie leer ohne Liebe.
Warum ich seit über 20 Jahren als Beraterin tätig bin? Weil ich es liebe mit Menschen zusammenzuarbeiten, zu gestalten, etwas zu entwickeln. Weil ich weiß, dass echte Zusammenarbeit unser Leben bereichert und dass starke Teams der Schlüssel zu gesellschaftlichem Fortschritt sind.
In seinem Bestsellerbuch “Die 12 neuen Gesetze der Führung” schreibt Niels Pfläging: Liebe schlägt Personal. Wer Personal hat, der muss es wohl oder übel entwickeln. In Beta-Unternehmen gibt es kein Personal, sondern Persönlichkeiten. Und Persönlichkeiten entwickeln sich. Sowieso und dann, wenn sie sich entwickeln.
Weil in Beta-Unternehmen – in diesen unfertigen, sich immer weiterentwickelnden, lebendigen, agilen Unternehmensversionen Persönlichkeiten aller Art, Menschen zusammenarbeiten und nicht Personal gemanagt wird, kann sich Liebe und Leidenschaft entfalten. Und da niemand Menschen entwickeln kann, ist Personalentwicklung vergebene Liebesmüh und sehr schade. Denn einige Unternehmen bräuchten viel mehr Liebe:
- Liebe zur Arbeit
- Liebe zu den Kund:innen
- Liebe zu den Projekten
- Liebe zum Produkt
- Liebe zum Team
- Liebe zum Unternehmenszweck
- Liebe zur Verantwortung
- Liebe zur gemeinsamen Problemlösung,
- Liebe zur eigenen Entwicklung
- Liebe zum Unternehmenserfolg.
In Beta-Unternehmen werden Verantwortung und Erfolge geteilt. Es gibt Gemeinschaften, unternehmerische Teams, Communities. Es gibt kein Personal, dafür Menschen, die zusammenarbeiten. Es gibt keine Personalkosten, dafür wird gemeinsam Mitarbeiter:inneneinkommen generiert. Es gibt keine Personalentwicklung, dafür beste Lernumgebungen. Nicht der einzelne Mensch soll entwickelt werden, sondern gemeinsam als Team die Teamleistung verbessert. Denn Teamleistung ist die kleinste Leistungseinheit in einer Organisation. Kleiner geht es wirklich nicht mehr.
Wer der Liebe auf den Fersen bleiben und Wertschöpfungsblockaden abbauen möchte, bleibt hier dran. Wer kein Personal entwickeln, dafür mit Menschen zusammenarbeiten und verantwortungsvolle Teamarbeit will, folgt der Sichtart-Spur.
